“Екипа Ви е най-ценният актив на вашата компанията” – Почти всеки мениджър и HR специалист вероятно е чувал тази фраза преди. Все пак, изграждането на успешен, силен, ефективен и мотивиран екип не е лесна задача и изисква много усилия и време. Поради този факт, често работодателите се чувстват претоварени от мисълта да работят върху динамиката в екипа и пренебрегват този аспект от тяхната работа. Днешната статия има за цел да ви помогне да улесните този процес за вас, като дискутираме различни идеи и концепции за тиймбилдинг
Накратко: Какво е тиймбилдинг?
Когато чуете думата тиймбилдинг, знаем, че си представяте безкрайни игри, неловки семинари и поредния допълнителен разход, който не носи дългосрочни резултати. Да, такива видове тиймбилдинг съществуват, но това не е истинската същност на понятието. Просто казано, тиймбилдинга са видове активност, които имат за цел да обединят група (например колеги, ученици, проектни групи, тийнейджъри) и да им помогнат да работят по-добре заедно, за да постигнат общите си цели. Преминаването през редица препядствия и предизвикателства доказано прави всека група много по-сплотена и по-ефективна в решаването на нови предизвикателства, като тиймбилдинга надгражда на тази идея, като съчетава идеи и дейности, които насърчават комуникацията, както и чувството за уважение и доверие в способностите на членовете на екипа, докато се наслаждават и участват в различни игри и дисциплини.
Тиймбилдинг или сплотяване на екип?
Тези термини често се използват като синоними. Въпреки това, тиймбилдинг не е същото като сплотяване на екипа. За да изберете активности, които наистина ще са от полза за екипа ви, трябва да знаете разликата. И двете преживявания са еднакво важни и могат да бъдат комбинирани, като разбира се, добрите тиймбилдинг упражнения винаги трябва да включват известна степен на сплотяване на екипа.
Тиймбилдинг:
Ясният фокус на тиймбилдинга е, както обсъдихме, да развие екипа ви, за да достигне определена цел.
Сплотяване на екип:
Фокусът тук е върху качественото време между колегите. Тези активности обикновено не са насочени толкова към работата, а по-скоро към изграждането на междуличностни отношения чрез забавни дейности. Те събират хората заедно. Щастливите служители са по-склонни да останат във фирмата, да взимат по-малко отпуски и активно да работят за подобряване на работните процеси.
Защо тиймбилдингът е важен?
Тиймбилдингът се основава предимно на нуждата от на сътрудничество, координация и комуникация между вашите служители. Много мениджъри и управители може да мислят: „Звучи лесно, не ми трябват скъпи тиймбилдинг мероприятия, за да го постигна.“ Може и да е вярно, но активното подобряване на екипната динамика сред всички ежедневни задачи е трудоемко и често непосилно. Преди да предприемете сами организирането на тиймбилдинг събитие за вашия екип, нека разгледаме защо професионално организираните тиймбилдинг активности са толкова важни и в пъти по-успешни.
- Доверие и уважение
Тези две думи могат да изградят или разрушат успеха на компанията ви. Като част от екипа, вие вероятно вече изпитвате доверие и уважение към останалите служители. Между колеги обаче ситуацията може да е различна. Доверието се изгражда с времето и не е лесно да се постигне бързо. Особено когато нов екип се сформира, хората се нуждаят от време, за да разберат, че всички работят за общата цел. Уважението също играе важна роля, тъй като то създава сигурност и удоволствие от задачите. - Опознаване на колегите
Приятелствата на работното място увеличават щастието и цялостното удовлетворение от работата. Това важи особено за дистанционните компании, където служителите не се срещат ежедневно. Редовните срещи за сплотяване насърчават взаимодействието и обединяват хората в единен екип. - Подобряване на работата в екип
Ако се затруднявате с големи проекти или вашият екип има трудности в сътрудничеството, тиймбилдингът може да помогне. Стратегическият тиймбилдинг помага на хората да опознаят силните и слабите страни на колегите си, както и техните ценности, което улеснява разпределянето на отговорностите и повишава ефективността. - Насърчаване на екипния дух
За да изградите добър екип, трябва да направите така, че служителите да се чувстват специални. Силният екипен дух е важен за преодоляването на трудности. Организирайте занимания, които позволяват на хората да се отпуснат и да се забавляват заедно. - Иновации и креативност
За да процъфтява компанията ви, са нужни иновативни идеи. Удобната и приета среда насърчава служителите да споделят своите идеи. Тиймбилдинг събитията могат да предоставят пространство за нови идеи или да укрепят динамиката за по-голяма креативна свобода. - Култура на компанията
Културата на компанията се формира естествено, но е важно да се работи активно върху нея. Редовните тиймбилдинг активности създават видими за всички ценности и привличат нови таланти. - Признание
Тиймбилдингът предлага нещо, което служителите да очакват с нетърпение и показва, че техният труд е оценен. Специалните събития са знак на признателност за постигнатите резултати. - Подобряване на лидерството
Не само служителите трябва да работят върху себе си, но и мениджмънтът. Редовните тиймбилдинг работилници подпомагат изграждането на доверие и разкриват лидерски качества у нови таланти. - Промяна на динамиката в групата
Работната среда понякога може да е напрегната, особено в йерархични структури. Тиймбилдинг активностите позволяват на мениджърите и служителите да взаимодействат на равно ниво и да опознаят колегите си в нова светлина. - Комуникация
Добрата комуникация е важен аспект на всеки процес. Ако тя не е на ниво, това се отразява на цялата екипна динамика и ефективност. Здравата комуникация се развива и може да се научи чрез забавни тиймбилдинг упражнения, които предоставят основа за бъдеща работа в екип.
Как работи тиймбилдинга?
Звучи добре? Съгласни сме, но ефективността на тиймбилдинга все още е неясна за много хора. Как наистина работи това на практика?
Първо и най-важно: целта на вашия тиймбилдинг е толкова уникална, колкото екипът ви. Не всяка активност е подходяща за всяка група. Всъщност, неправилно избраните методи могат да донесат повече вреда, отколкото полза. Затова, преди да запазите случайно събитие, уточнете целите, които искате да постигнете, или проблемите, които съществуват във вашата компания. Има ли вашият екип затруднения в комуникацията? В такъв случай вероятно не се нуждаете от цял ден игри за опознаване, а по-скоро от работилница по комуникация. Искате да обедините хората? Тогава задълбочена сесия за решаване на проблеми може да не е най-подходящият избор. Не се притеснявайте: какъвто и проблем да има вашият екип, със сигурност ще намерите тиймбилдинг опция, която ще отговори на нуждите ви. Ако не сте сигурни, винаги можете да се допитате до професионалисти в сферата, които да ви помогнам да постигнете желаните от вас резултати.
Предимства на редовния тиймбилдинг
Тиймбилдинг техниките непрекъснато се развиват. С промяната на работната среда се появяват нови предизвикателства, които трябва да бъдат решени. Професионалните тиймбилдинг аниматори създават нови решения, които помагат на групите да работят по-добре заедно. Но едно нещо остава същото: безспорните ползи от редовния тиймбилдинг.
Ангажирани служители: Нека бъдем честни – работата понякога може да стане скучна и еднообразна. Работата в страхотен екип повишава мотивацията. Това кара служителите да се стараят повече за качеството на своята работа, а решаването на проблеми става по-лесно. Забавните тиймбилдинг събития също дават на служителите нещо, което да очакват с нетърпение и разнообразява работния ден.
Обединена визия: В ежедневната работа мисията и целите на екипа лесно могат да се изгубят. Редовният тиймбилдинг подсилва тези цели, за да бъдат винаги в съзнанието на служителите.
Ясни отговорности: Кой прави какво, кога и защо? Колкото по-малко йерархична е структурата на вашата организация, толкова по-трудно може да бъде отговорът на този въпрос. Понякога отговорностите са неясни, което се отразява негативно на ефективността. Работата в тясно сътрудничество по време на тиймбилдинг или работилници помага за изясняване на тези въпроси.
Развитие на умения: Тиймбилдингът е чудесна възможност за развитие на уменията на служителите извън работата. В ежедневната работа задачите трябва да се изпълняват гладко и ефективно, затова хората се фокусират върху нещата, в които са вече добри, вместо да проучват нови умения. Разнообразните умения сред служителите са в интерес на компанията, а тиймбилдингът е идеално място за това.
Опознайте своя екип: Мислите, че познавате екипа си? Тогава може би вече грешите! Дори когато познавате членовете на екипа си като личности, това не означава, че разбирате как те действат като група. Тиймбилдингът дава възможност да разберете поведенческите модели, което улеснява управлението и укрепва връзките в екипа.
Управление на конфликти: Конфликтите трудно могат да бъдат избегнати. Особено когато колеги започват да работят заедно, различията може да са трудни за преодоляване. Но конфликтите могат да бъдат и положителни: когато се появят, те изваждат на повърхността проблеми в организацията. Тиймбилдингът е полезен за успешно управление на конфликти, което помага на екипа да преминава през трудни моменти.
Заключение
Поздравления! Вече знаете всичко необходимо за това как да направите своя екип непобедим с помощта на редовния тиймбилдинг! Това е първата крачка към успеха. Но не забравяйте да действате: отделете време за вашите тиймбилдинг цели и преживявания, направете ги приоритет и поемете контрола над успеха си като екип! Екипа нa WOW остава на ваше разположение!
Най-популярните WOW програми
Мисия Сървайвър
В истинския стил на „Сървайвър“, ще видите как екипа ви работи, смее сем и учи заедно, както никога досега. Ще се насладите на цялата драма и прилив на адреналин от най-зареждащата ни програма
Виж повечеFashion Week (Висша Мода)
Най-забавната и оригинална програма. Ще бъдете въведени в забавния и вълнуващ на модата, красотата и разбира се – драмата.
Виж повечеFormula I
Не просто тест-драйв, ами истинско състезание. Иновативен начин за сплотяване на колектива, който подобрява не само между екипната комуникация, но и креативността и логиката на всеки участник.
Виж повечеHollywood (Снимане на филм)
Светлини! Камера! ЕКШЪН! Супер програма за развиване на логическото и творческото мислене, за всеобщо забавление и приятно изживяване.
Виж повечеОлимпийски Надежди
Олимпийските игри започват и всеки участник ще усети отборния дух. Програма, която сплотява колектива, проверявайки уменията за екипност на всички участници индивидуално.
Виж повечеCasino Party
Много игра и забавления, но само малцина ще си тръгнат с печалба. Неочаквано добър тийм билдинг.
Само нашата фирма предлага тази услуга на професионално ниво.
Виж повечеКой е убиецът?
Едно мистериозно и вълнуващо изживяване за всички участници. Изключително забавна и мотивираща програма.
Виж повечеБързи Игри (One Minute Games)
Подходяща за корпоративни и коледни партита с различен брой участници. Неангажираща и много забавна.
Виж повечеЧовешко Лого
Екипа Ви ще възпроизведе разпознаваема версия на логото на вашата компания и всеки служител ще намери своето място в “голямата картинка”.
Виж повечеКатапултиране
Чудесен тиймбилдинг за всякакви колективи. Екипа Ви ще създаде свой собствен катапулт и да се подготви за “битката на века”
Виж повечеBake-a-Cake
Забавно, интересно и най-вече вкусно!
Иновативен кулинарен тиймбилдинг за всякакви екипи.
Hollywood (Снимане на филм)
Светлини! Камера! ЕКШЪН! Супер програма за развиване на логическото и творческото мислене, за всеобщо забавление и приятно изживяване.
Виж повечеКои сме ние?
-
WOW е водещата агенция за тиймбилдинг в страната
-
Имаме над 15 години опит в организирането на тиймбилдинг активности и корпоративни събития
-
Екипът ни е креативен и оригинален, с нестихващ ентусиазъм и неповторимо чувство за хумор
-
Мисията ни е да създаваме незабравими преживявания за всички участници и винаги добавяме елемента WOW към нашите събития
-
Знаем, че всеки клиент е уникален и гарантираме индивидуален подход и професионално отношение